О курсе
С помощью этого курса Вы:
- Основные принципы HR-аналитики
Как HR-аналитика способствует росту бизнеса, функции и задачи HR-аналитики, работа с данными от сбора до принятия решений
- Продуктовый подход к HR-задачам
Подход быстрой проверки HR-гипотез, Customer Development для задач HR, финансовое моделирование для HR
- Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала
Аналитические подходы к оценке эффективности, исследование выгорания и стресса персонала, инструменты исследований лояльности и вовлеченности
Программа курса:
Блок 1: "Принципы HR-аналитики"
- что такое HR-аналитика? Как HR-аналитика способствует росту бизнеса?
- функции HR-аналитики в зависимости от стадии развития бизнеса, задачи HR-аналитика
- работа с данными от сбора до принятия решений
Блок 2: "Аналитика для задач подбора и адаптации сотрудников"
- типы метрик и их использование в компании
- HR-метрики адаптации персонала и анализ их эффективности
- инструменты, метрики и аудит процесса подбора персонала
Блок 3: "Аналитика для обучение и развития сотрудников"
- разработка системы оценки персонала и способы обработки данных
- метрики оценки обучения и развития персонала
- инструменты оценки развития сотрудников
- анализ ФОТ
Блок 4: "Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала"
- инструменты и аналитика исследований лояльности и вовлеченности
- аналитические подходы к оценке эффективности
- исследование выгорания и стресса персонала
- практика и разбор типовых ошибок
Блок 5: "Оценка данных и прогнозирование. Инструменты"
- инструменты Exсel в работе HR-аналитика
- Excel для прогнозирования результатов и метрик
- статичтические методы анализа в HR-задачах
Блок 6: "Продуктовый подход к HR-задачам"
- подход быстрой проверки HR-гипотез
- Customer Development для задач HR
- финансовое моделирование для HR
Блок 7: "Система HR-аналитики: дашборды, отчётности, автоматизация"
- автоматизация рутинных задач HR
- построение системы HR-аналитики
- разбор прикладных кейсов и практика по построению HR-дашбордов
(бонус) Блок 8: "Инструменты для HR: скрипты в Excel / создание ботов"
- автоматизация и скрипты в Excel и Google Sheets
- инструмент Integromat для автоматизации опросов и оповещений
- быстрое создание ботов для HR-задач
Блок 9: "Шаблоны для типовых задач HR-аналитики и работа над дипломным проектом"
- шаблоны для типовых задач
- разбор шаблонов различных компаний и сфер
- работа над дипломным проектом
Блок 10: "Разбор домашних заданий"
- типовые ошибки
- разбираем нюансы систем HR-аналитики
- дополнительная практика по HR-аналитике
Перспективы:
- Цифровой сертификат - Выпускники получают сертификат об успешном прохождении курса — что, вместе с дипломным проектом, будет хорошим аргументом при трудоустройстве
- Средняя зарплата от 120 000 ₽
- Помощь с трудоустройством и стажировкой