От рекрутера к HR-директору

С помощью этого курса Вы:

• Основные принципы HR-аналитики

Как HR-аналитика способствует росту бизнеса, функции и задачи HR-аналитики, работа с данными от сбора до принятия решений

• Продуктовый подход к HR-задачам

Подход быстрой проверки HR-гипотез, Customer Development для задач HR, финансовое моделирование для HR

• Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала

Аналитические подходы к оценке эффективности, исследование выгорания и стресса персонала, инструменты исследований лояльности и вовлеченности

Программа курса:

Блок 1: "Принципы HR-аналитики"

• что такое HR-аналитика? Как HR-аналитика способствует росту бизнеса?
• функции HR-аналитики в зависимости от стадии развития бизнеса, задачи HR-аналитика
• работа с данными от сбора до принятия решений

Блок 2: "Аналитика для задач подбора и адаптации сотрудников"

• типы метрик и их использование в компании
• HR-метрики адаптации персонала и анализ их эффективности
• инструменты, метрики и аудит процесса подбора персонала

Блок 3: "Аналитика для обучение и развития сотрудников"

• разработка системы оценки персонала и способы обработки данных
• метрики оценки обучения и развития персонала
• инструменты оценки развития сотрудников
• анализ ФОТ

Блок 4: "Инструменты и аналитика для задач мотивации персонала"

• инструменты и аналитика исследований лояльности и вовлеченности
• аналитические подходы к оценке эффективности
• исследование выгорания и стресса персонала
• практика и разбор типовых ошибок

Блок 5: "Оценка данных и прогнозирование. Инструменты"

• инструменты Exсel в работе HR-аналитика
• Excel для прогнозирования результатов и метрик
• статичтические методы анализа в HR-задачах

Блок 6: "Продуктовый подход к HR-задачам"

• подход быстрой проверки HR-гипотез
• Customer Development для задач HR
• финансовое моделирование для HR

Блок 7: "Система HR-аналитики: дашборды, отчётности, автоматизация"

• автоматизация рутинных задач HR
• построение системы HR-аналитики
• разбор прикладных кейсов и практика по построению HR-дашбордов

(бонус) Блок 8: "Инструменты для HR: скрипты в Excel / создание ботов"

• автоматизация и скрипты в Excel и Google Sheets
• инструмент Integromat для автоматизации опросов и оповещений
• быстрое создание ботов для HR-задач

Блок 9: "Шаблоны для типовых задач HR-аналитики и работа над дипломным проектом"

• шаблоны для типовых задач
• разбор шаблонов различных компаний и сфер
• работа над дипломным проектом

Блок 10: "Разбор домашних заданий"

• типовые ошибки
• разбираем нюансы систем HR-аналитики
• дополнительная практика по HR-аналитике

Перспективы:

• Цифровой сертификат - Выпускники получают сертификат об успешном прохождении курса — что, вместе с дипломным проектом, будет хорошим аргументом при трудоустройстве
• Средняя зарплата от 120 000 ₽
• Помощь с трудоустройством и стажировкой